一、什么是灵活就业

企业根据用工需求灵活地雇佣人才，双方不建立正式的全职劳动关系的就业形式。灵活就业因为自主性强、灵活自由、门槛低等特点，在国家政策的大力扶持下，成为部分毕业生新的就业选择。

二、灵活就业的四种形态

(一)以非全日制用工为代表的时间上的灵活。

(二)以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活。

(三)以业务外包为代表的服务形态上的灵活。

(四)以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

三、灵活就业的支持举措

(一)鼓励引导个体经营发展。对高校毕业生等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴、运营补贴等政策支持。

(二)增加非全日制就业机会，加强对非全日制劳动者的政策支持，对离校2年内未就业的高校毕业生从事非全日制等工作的，按规定给予社会保险补贴。

(三)加大对困难灵活就业人员帮扶力度，对符合条件的灵活就业人员，及时按规定纳入最低生活保障、临时救助范围。

(四)政府部门加快推进职业伤害保障试点，采取多种手段，维护好灵活就业群体的合法权益。

摘自《河南省老员工就业创业服务指南》