近日，学校接到宁波老年康复医院人力资源部通知，公司2019届护理专业14名临毕业实习生，参加了医院招聘考试，仝佳丽等11名同学通过考核，进入医院工作。该院作为宁波市新建的一所以老年病治疗为主体的专科医院，发展势头强劲，护士待遇在宁波市处于一流水平，公司去年2月份到该院工作的护士，在扣除五险一金后，平均月收入达到八千左右。公司已于该院签署订单式培养协议，进行老年护理专业的“校内教学-实习-就业”的全面合作。这也是公司人才培养模式改革的一次成功实践。